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工作996,生病ICU!这一次,程序员不忍了!
来源:互联网   发布日期:2019-03-30 15:31:10   浏览:32818次  

导读:新智元推荐 【新智元导读】中国程序员应该是对996、007最熟悉不过的人群了。高强度、高压力的工作,不得不使他们没完没了的加班。然而这一次,程序员不忍了! 平常有关程序员加班的文章中,很多程序员边吐槽边调侃地留言比拼:我们也是996、007来报道 可在简...

新智元推荐

【新智元导读】中国程序员应该是对“996”、“007”最熟悉不过的人群了。高强度、高压力的工作,不得不使他们没完没了的加班。然而这一次,程序员不忍了!

平常有关程序员加班的文章中,很多程序员边吐槽边调侃地留言“比拼”:“我们也是996”、“007来报道”……

可在简单的数据“996”“007”的背后,你知道程序员真实加班有多狠吗?

吴晓波在《水大鱼大,激荡十年》中写到一个程序员加班的情景:“在补贴政策推出的第一个星期里,滴滴居然发出了一亿多元的补贴,出行订单量暴涨50倍,原有的40台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾,腾讯调集了一支精锐技术团队,一夜间准备了1000台服务器,并重写服务端架构,程序员连续加班工作七天七夜,到最后,有的人隐形眼镜摘不下了,有的人直接昏迷倒地。”

资本世界翻手为云,覆手为雨,互联网十年水大鱼大,可这底下是无数程序员写了多少代码换来的。

所以这一次,程序员决定不忍了!

工作 996,生病 ICU

有人注册了一个996.icu的域名,诉控互联网公司996工作制。截至发稿,已获得80000多个Star。

什么是“996”工作制?

每天9点到岗,一直工作到晚上9点。每周工作6天。

周工作时间为最低60个小时。

网站还点名58、有赞、京东:

58每年9、10月份动员员工996工作以“应对业务量高峰期”,属于“常规性活动”,但又说“并非强制”。(请问有员工敢不去吗?)

有赞公开强推 996 制,员工:已拨打市长电话也说过,有赞在年会上公然宣布996工作制,其CEO称:“几年后回看,这次绝对是好事。”

京东强推 995 工作制,中国式变态加班何时休?表示,今年3月份开始,京东分部门实行996或995工作制,京东表示:“全情投入。”

作者还建了个GitHub,仅有一个Readme已吸引5000多个Issues,已获超80000个Star,程序员们纷纷参与这个“大项目”。

有人吐槽的:

有随手招人的:

有要求继续公布加班公司名单的:

目前这个996.icu的“火”已烧到国外了,连外国程序员也在讨论中国的996了!

在Hacker News有国外网友真相了:“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够,想采用10-10-7(从上午10点到晚上10点,每周7天)”。

通过这次程序员“起义”后,正如这位网友所说的:“我希望这会带来一些积极的变化,不会被权威所阻挡。”

程序员的确也在渴望“积极的变化”,这反映在“955 不加班的公司名单”这项目紧跟996.ICU一跃成为GitHub的第二名:

发展的背后,是燃尽了的程序员

996.icu给程序员们算了笔账:“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。

网站为什么叫996.ICU?

“工作 996,生病ICU。”

可近年来,越来越多程序员因超时工作倒在工作岗位上,这些程序员连ICU都到不了:

2015年,深圳某IT公司程序员张斌,他在深夜1点钟发完最后一份工作邮件,猝死在酒店马桶上。根据他的同事透露,为了赶进度,他常通宵加班后又继续上班。在去世之前一天,他给母亲发了一条"太累了"的短信。

去年,大疆的一名应届生程序员猝死,有网友爆料大疆的加班文化:“简直病态,加班到凌晨”、“普通研发天天加班到十一点,核心研发凌晨两点。”

去年,一位外派肯尼亚工作的华为工程师,劳累过度、客死他乡,留下了没有工作的妻子、和两个孩子。其妻子发帖说他直到离世,还有33天年假没休。

吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”:“(未来)没人知道工具会发生怎样的变化,(科技)不断地试错,需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”

人烧完了,可世界留下什么呢?仅是豆腐块的新闻和至亲们无尽的思念。

伟大的背后,皆是苦难

特斯拉CEO埃隆马斯克(Elon Musk)曾在Twitter上发文称,要想“改变世界”,人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时,特斯拉人每周要工作100个小时。

马斯克表示,特斯拉要想生存下去,长时间工作是必要的,没有别的办法。他还说:“有很多更容易工作的地方,但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。”

可是这样对员工来说,长期以往,并不是件好事:长时间的高强度工作,不仅会危及身体健康,更可怕的是会使人产生“职业窄化”。

因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间,员工疲惫不堪。只有工作没有生活,这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”,不想外出“折腾”,身体里除了累还是累。

长期下去,让人觉得自己似乎只会做手头上的事情,似乎不会做别的事。随着时间流逝,这种感觉越来越强,最终成为现实。

职业窄化带来的后果有:精力折损,身心疲惫;消极怠工,上班如上坟;失去创造激情,视野受限;只想跳槽,摆脱困境。

任正非说过:“伟大的背后,皆是苦难。”

曾有媒体对华为的下班时间做过调查,发现华为人下班集中在23:00后。在很多人准备休息时,他们才刚刚下班。而且“熬夜加班更是家常便饭,尤其到了忙碌的时候,几乎所有人都有通宵加班的经历。”

所以,这是谁的伟大,又是谁的苦难呢?

“工作 996,生病 ICU”。

参考链接:

传送门:https://github.com/996icu/996.ICU

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