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Foursquare的员工为何纷纷跳槽?
来源:互联网  (转载协议)   发布日期:2013-01-24 21:33   浏览:2802专栏投稿 值班编辑:QQ281688302

北京时间1月23日消息,据国外媒体报道,近来问答网站Quora的一个热门话题:为什么那么多员工纷纷离开Foursquare,Foursquare是总部位于纽约的一家新兴公司。针对这一问题贾斯廷穆尔(Justin Moore)发表了自己看法,贾斯廷穆尔是Foursquare的一位前工程总监

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北京时间1月23日消息,据国外媒体报道,近来问答网站Quora的一个热门话题:为什么那么多员工纷纷离开Foursquare,Foursquare是总部位于纽约的一家新兴公司。针对这一问题贾斯廷穆尔(Justin Moore)发表了自己看法,贾斯廷穆尔是Foursquare的一位前工程总监,一年前,其加入了Facebook。

相反,贾斯廷穆尔并没有认同很多人都打算离开Foursquare这一说法。另外,他指出,Foursquare四年来只有15名跳槽者。(这其中还包括高调离开Foursquare的共创人纳文·塞尔瓦杜莱(Naveen Selvadurai))。

不过,他的回答却暴露了Foursquare的关键问题,即Foursquare目前正面临着包括招揽生意在内的一系列挑战。从前,Foursquare总部位于纽约,其拥有着大量的天才工程技术人员。而如今,一些新兴的公司和大公司有能力与之争夺同样的程序员,并为这些员工提供了更具挑战性的工作。

Foursquare的员工为何纷纷跳槽?

在Foursquare,贾斯廷穆尔的主要工作是探测,即基于朋友插件与无线探测器,为当地的企业提供个性化的建议,以及为顾客们建议其所在地附近的消费场所。

而在Facebook, 其也是从事类似的定位服务——这其中还包括近来介绍的附近定位特色服务等,其也是向当地的企业朋友们做类似的推荐,以及提供图搜索,图搜索即对相关的搜索答案提供Facebook数据支持。

贾斯廷穆尔说Facebook的“文化”与“活力”更适合他。

无论如何,其这样说事实上也是在帮助Facebook在纽约招募像更多其一样的工程师:Facebook纽约办事处目前正在扩招工程师。

如下是贾斯廷穆尔的完整回答,值得一读:

Foursquare:为什么这么多员工离开Foursquare?

贾斯廷穆尔(Justin Moore):我过去曾在Foursquare工作。

我没有写答案是因为乔恩(Jon)的回答很正确, 不过,我想就他的观点做一些补充。不论何人离开公司,其原因都是多方面的,而这些原因绝大部分也各不相同。任何人选择离开都有其各自的理由,如果说他们有什么共同的离开原因真是很难回答。Foursquare创业至今已有四年了,在这四年中,很多人都已经离职很久了,其实许多人选择离开只是在寻求改变,特别是面对着如今飞速发展的纽约科技,更要寻求改变。试想一下,随着自身的发展,是否每个人都寻找到了一个完美的公司,找到了适合的位置呢,当然是不可能的。不过,就我个人而言,Foursquare在四年间,150名员工中仅有15人离职,这应该还算是不错的纪录吧。

另外一点,我想说的是:每个人都应就其具体的技能寻找不同的公司,并从中选出最适合自己的公司,而不是盲目放大自己。个人经验令我从Foursquare干了两年后就加入了Facebook。这次跳槽有很多原因,其中最主要的是我觉得Facebook的文化更适合我。不过,我并不是说Foursquare的文化不好或有什么问题,只不过每个人都需要时间才能找出什么是最适合自己的,甚至有时还要尝试一些新事物。我一直都致力于本地的搜索与发现服务,都在为大的科技公司工作,都住在纽约,都在朝着我设想的职业方向努力。唯一不同的是我现在从事的是附近定位与图搜索,从前是探测。而Facebook恰恰就是我要寻找的公司,它的企业活力更加适合我。

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